Les 7 piliers de la RSE selon le prisme de nos engagements & les impacts sur le secteur du bâtiment.
En tant que spécialiste de la rénovation de bâtiment, nous intégrons pleinement les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans nos activités. À travers nos divers métiers, nous œuvrons pour une construction durable et responsable. Cet article explore les 7 piliers de la RSE selon le prisme de nos engagements.
La gouvernance responsable est la pierre angulaire de la RSE.
Nous nous engageons à instaurer des pratiques de gestion transparentes et éthiques. La mise en place d'une charte éthique pour tous nos collaborateurs et partenaires est un exemple concret de cette gouvernance. Elle vise à prévenir la corruption, promouvoir l'équité et garantir la responsabilité à tous les niveaux.
Nous souhaitons nous positionner comme un acteur clé du développement économique local.
En choisissant des fournisseurs de proximité et en privilégiant les circuits courts, nous soutenons l'économie locale tout en réduisant notre empreinte carbone. Cette démarche favorise également la création d'emplois locaux et renforce les liens avec la communauté.
Par ailleurs, nous nous engageons à donner du temps à des associations (mécénat de compétences). Nous œuvrons entre autres pour MassaJobs mais aussi en faveur de Face Sud Provence. Enfin, nous soutenons financièrement chaque année des projets sportifs qui correspondent aux valeurs et à la vision du Groupe Omnium.
La transition écologique est au cœur de nos préoccupations.
L'utilisation de matériaux biosourcés et le développement de solutions de réemploi illustrent cet engagement. Nous recyclons également les isolants, peintures et autres déchets polluants en partenariat avec des centres de tri locaux. Cette approche réduit les déchets et favorise l’économie circulaire.
Nous avons notamment mis en place le recyclage des déchets de polystyrène. Nous avons investi dans une machine qui nous permet de passer de 12kg au m3 à 300kg de déchets de polystyrène par m3. Cette technologie mécanique très aboutie permet de s'abstenir d'un système de chauffage coûteux et consommateur d'énergie. Les PSE ainsi compactés sont recyclés et revalorisés pour servir de plaques de calage dans les colis pour transporter les meubles, tableaux et autres objets nécessitant une protection.
Nous récupérons également les gravats non amiantés sur nos chantiers pour les concasser afin de les réutiliser sous forme de ballast employé pour remblayer les fondations des bâtiments et des routes.
Investir dans le bien-être de nos collaborateurs est essentiel.
Des initiatives telles que la formation continue, l'amélioration des conditions de travail et la prévention des risques professionnels sont mises en place pour assurer la santé et la sécurité de nos employés. Le groupe promeut également l'insertion professionnelle des jeunes et des personnes éloignées du marché du travail.
Depuis mars 2022, nous sommes labellisés Empl'itude et nos assurons de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que des meilleurs conditions de vie au travail pour l'ensemble de nos collaborateurs.
L'innovation est un pilier fondamental de la RSE.
En intégrant des techniques modernes et des matériaux innovants, nous souhaitons améliorer la performance énergétique et esthétique des bâtiments qui nous sont confiés. Par exemple, l'utilisation du bardage ventilé pour les façades optimise l'isolation thermique tout en améliorant l'apparence des structures.
Concernant les matériaux utilisés sur nos chantiers, voici quelques innovations de matériaux bio-sourcés :
L'engagement sociétal du Groupe Omnium se manifeste par la rédaction et l'application d'une charte éthique pour l'ensemble du personnel. Cette charte définit les règles de bonne conduite et encourage les pratiques responsables et solidaires. Nous participons activement à des initiatives locales et soutenons des projets communautaires pour renforcer l’impact social positif.
La transparence dans la communication est essentielle pour instaurer la confiance.
Chez Groupe Omniumn nous nous engageons à informer régulièrement nos parties prenantes des avancées et des défis liés à ses pratiques RSE. Cette communication ouverte permet de renforcer la collaboration avec nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires.
De cette manière, le Groupe Omnium souhaite incarner une vision d'excellence en matière de RSE, intégrant des pratiques responsables et durables dans tous ses métiers. Façadiers, peintres, désamianteurs, spécialistes en étanchéité, experts Métalumine et Tous Corps d’État… tous contribuent à cette démarche globale. En adoptant les 7 piliers de la RSE, le groupe s'engage non seulement à améliorer la performance de ses projets, mais aussi à promouvoir un avenir plus durable et équitable.
Mais nos engagements et leurs mises en place ne sont qu’une pierre parmi la multitude qui contribue à soutenir l’édifice du changement. Faire progresser notre secteur d’activité vers un système plus vertueux est le fruit d’actions conjuguées entre tous les acteurs du bâtiment. Prenons pour exemple ces deux dernières années et voyons comment les entreprises du bâtiment ont su ensemble, faire progresser positivement la qualité de vie au travail et l’impact environnemental de notre secteur d’activité en intégrant plus globalement les piliers de la RSE dans leur quotidien.
Voici quelques chiffres clés du secteur du bâtiment pour les années 2022 et 2024, en incluant des données sur la demande énergétique, le taux de réemploi des matériaux, ainsi que d'autres indicateurs en lien avec la protection de l'environnement, l'innovation dans les constructions, et le bien-être des salariés.
Il est bien de pouvoir dire que nous pouvons faire mieux ensemble. Mais des chiffres nous permettent de le mesurer concrètement.
Pour le secteur du bâtiment entre 2022 et 2024, les données montrent une globale amélioration.
Diminution de la mise en chantier de logement neuf. Augmentation du chiffre d’affaires. Augmentation significative du taux de réemploi des matériaux. Augmentation de 20% de l’utilisation des nouvelles technologies... Que pouvons-nous conclure ?
Que notre résultat augmente, tout en réduisant le nombre de nouveaux bâtiments construits.
Comment ?
En optimisant et en réemployant l’existant. En créant de nouvelles chaines de valeur pour la réutilisation des matériaux et en travaillant avec les nouveaux métiers dont nous avons besoin pour mener à bien ces nouveaux chantiers (+11,8% de salariés et +1,1% d’entreprise de gros-oeuvre).
L’utilisation des nouvelles technologies nous permet de mieux concevoir, de mieux recycler, de mieux coordonner nos équipes et facilite le quotidien de nos salariés.
Les métiers du bâtiment se féminisent peu à peu.
Les constructions et leur chantier sont moins énergivores (-5% de demande énergétique).
Les formations continues, la sensibilisation et les nouveaux dispositifs de sécurité permettent de garder nos salariés plus longtemps, dans un secteur qui a toujours plus besoin de forces vives et de nouvelles compétences pour réussir les challenges sociétaux, architecturaux et environnementaux de demain.
Bien entendu, ces données annuelles sont aussi impactées par des engagements autres que les nôtres ou ceux de nos confrères. Les choix politiques, le taux d'insertion professionnelle, les nouvelles aides pour les constructions plus durables ou encore le prix des matériaux et des matières premières, étroitement liés à la géopolitique internationale, font partie du théorème.
À notre échelle, nous disposons de mesures précises pour analyser les retombées positives sur notre marché. Mais qu’en est-il à l’échelle de la région PACA, à celle de la France, ou encore au niveau européen ?
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